毕业2年转行做亚马逊开发，真是一路坑怕了.......只能说行业的实质就是倒买倒卖，入职门槛低，新人每年都有，技术性不强，可替代性高，老员工受尽压榨，很少愿意把东西交给新人，大多含泪吃着人血馒头。
第一家，试用期过了延迟转正，问为啥，是业绩不行还是态度不行？人事说就是组长觉得你加班加少了，你看和你一起来的2个开发，一个月加10-20天，我问是公司觉得我不行吗，如果不行的话可以离职啊，人事说你别这样想，你还是有潜力的，只是单单延迟15天转正而已........转完正，又遇上公司FBM项目没有开发，运营不断上新品，然后要求新人找供应商录入系统资料，一天时间大部分弄这些没有意义的机器工作，结果弄迟了，运营主管带着组员，开发组长带着我，运营全程指责推卸责任，不考虑我还有其他工作，阴阳怪气，这都没啥，关键是组长还帮着他们叼我，心寒走人，做了6个月。
第二家，年底11入职，一周选5个新品，毛利率还要30%，投资回报比80%，每天几乎就是找产品，每个新品50个空运过去，做了1个多月突然人事说我和你谈一下吧，心想咋了，结果说我加班加少了，我说公司就3个开发，我们一起走的啊，又说你在公司玩手机，我说老供应商不微信聊？然后人事说我也没办法，我也刚入职............. 原文转载：http://fashion.shaoqun.com/a/651995.html 跨境电商：https://www.ikjzd.com/ 跨境电商教程：http://www.kjdsnews.com
毕业2年转行做亚马逊开发，真是一路坑怕了.......只能说行业的实质就是倒买倒卖，入职门槛低，新人每年都有，技术性不强，可替代性高，老员工受尽压榨，很少愿意把东西交给新人，大多含泪吃着人血馒头。第一家，试用期过了延迟转正，问为啥，是业绩不行还是态度不行？人事说就是组长觉得你加班加少了，你看和你一起来的2个开发，一个月加10-20天，我问是公司觉得我不行吗，如果不行的话可以离职啊，人事说你别这样想
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